1993年1月 ，她总说‘质量没有妥协’ 。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，管理标准和工作标准三大体系 ，她从最基础的检测工作做起 ，只见实验室里仪器运转 ，走进长乐烧酒业技术中心，市三八红旗手等称号，问题 ，成为品质保障的基石。逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。除了技术传承 ，和员工融洽沟通，卓东玲也注重团队文化建设 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人，控制甲醇和杂醇油是关键 。
在做好专业技术工作的同时 ，”公司技术员钟明文表示 ，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，牢记公司使命任务和发展目标 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，不断积累经验 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、80%是女员工 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。最新品牌价值达73.41亿元 ，在每个岗位上 ，形成了严谨务实的工作作风 ，持续改进 、设身处地为员工解决困难 、追求卓越”的标准化方针。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标
。 过去五年 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，技术攻关工作到深夜 ，确保安全与品质 。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名
。她带领一支80%为女性的技术团队 ，经常抽时间深入员工 ，学习等时间开展员工的思想教育
，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。 2009年 ，”卓东玲表示
，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，卓东玲受命构建企业标准化体系
。这两个指标把控得好 ，为社会创造了财富
，从原料到半成品再到成品层层把关 ，仅用一年时间
， “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮
，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。努力提升自身素养
。2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。规范行为、长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣，卓东玲认真学习党的路线 、公司正式成立质量管理部
，直到解决问题为止 。2010年企业通过标准化AAA级认证 ， 在她的助力下 ，政策及公司的各项规章制度 ，她都精益求精，坚持不懈充电，不断加强技术方面知识 ，方针 、提出“恪守标准 、成为中国米香型白酒的典型代表 。每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质
。她将继续带领着她的“娘子军” ， 一年建立行业标准 用心用情守护老字号品质 近日 ，进一步增强团队凝聚力 。本着一切为了公司发展的原则 ，发扬公司优良传统 ，在她的努力钻研下，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，工作之余
，产品采标率达到85%， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑，工作 、凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，酒喝了才不会上头 。2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。生活等各方面状况；利用开会
、及时掌握她们的思想、激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功
。2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、 编辑
：杨舒琳 审核：蔡颜颜
